Itu avança na reformulação da progressão de carreira da Guarda Civil Municipal

A Prefeitura de Itu deu mais um passo na valorização da segurança pública. Na manhã desta quarta-feira (28/01), a administração municipal realizou uma reunião estratégica com todo o efetivo da Guarda Civil Municipal de Itu. O encontro tratou da implementação da reformulação da progressão de carreira da corporação. Com isso, o município avança, de forma concreta e planejada, na modernização da estrutura funcional da GCM, tema recorrente em matérias de gestão pública publicadas no portal Collorau.

Reunião marca avanço na valorização profissional

Durante o encontro, a administração apresentou os encaminhamentos finais para colocar em prática dispositivos legais. Essas medidas garantem reconhecimento profissional, mérito e evolução funcional. Assim, a reunião consolidou um processo técnico analisado nos últimos meses. Além disso, trouxe mais clareza aos servidores sobre as mudanças previstas.

A análise foi conduzida pelo prefeito Herculano Passos, junto à Secretaria Municipal de Justiça e à Secretaria Municipal de Administração. Dessa forma, o município alinhou critérios legais e impacto financeiro. Ao mesmo tempo, reforçou a valorização dos profissionais da segurança pública, seguindo diretrizes aplicadas em políticas de segurança discutidas pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública.

Mais de 200 guardas terão progressão horizontal

Com a reformulação, cerca de 225 integrantes da Guarda Civil Municipal passam a ter direito à progressão horizontal. Esse mecanismo reconhece o tempo de serviço e o desempenho do servidor dentro da mesma classe. Além disso, a medida corrige distorções históricas. Por isso, garante mais previsibilidade na carreira, ponto frequentemente debatido em conteúdos sobre servidores públicos no Collorau.

A progressão horizontal prevê reajuste salarial de 5% para os guardas da 3ª Classe. Para os integrantes das demais classes, o reajuste será de 3%. Portanto, a mudança impacta diretamente a remuneração. Ao mesmo tempo, contribui para maior motivação do efetivo e melhora o serviço prestado à população.

Progressão vertical beneficia dezenas de servidores

Além da progressão horizontal, cerca de 37 guardas civis municipais estarão aptos à progressão vertical. Esse modelo permite a ascensão para classes superiores na carreira. Desse total, aproximadamente 11 profissionais devem ser promovidos à 2ª Classe. Assim, avançam em suas trajetórias funcionais.

A progressão vertical segue critérios objetivos. Entre eles estão tempo de serviço, comportamento funcional e qualificação profissional. Também considera a disponibilidade de vagas. Dessa maneira, o processo garante transparência, justiça e segurança jurídica, princípios básicos da administração pública.

Compromisso mantido mesmo com desafios financeiros

Mesmo diante dos desafios financeiros do município, a administração reforçou o compromisso com a legalidade. Também reafirmou a valorização dos servidores da segurança pública. Nesse contexto, o trabalho integrado do prefeito, das secretarias envolvidas e do secretário de Segurança, Coronel Drague, foi decisivo. Ainda assim, o município manteve o equilíbrio fiscal.

Segundo a administração, a reformulação fortalece a carreira. Além disso, estimula a qualificação profissional. Consequentemente, contribui para a melhoria da segurança e da qualidade dos serviços oferecidos à população, tema presente em reportagens sobre segurança pública no Collorau.

Conquista histórica para a GCM de Itu

Para o prefeito Herculano Passos, a medida representa um marco importante. “Isso é uma conquista histórica para a Guarda Civil Municipal de Itu. A ação fortalece a carreira, incentiva a qualificação profissional e contribui diretamente para a melhoria dos serviços prestados à população”, afirmou.

Com a reformulação, Itu reforça seu compromisso com a segurança pública. Dessa forma, valoriza os profissionais que atuam diariamente na proteção da cidade.

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